摘要：

沈陽遠(yuǎn)大固廢處理員工集體維權(quán)的事件曝光了企業(yè)在處理固廢方面的違法行為，引起了大量公眾的關(guān)注。本文將從企業(yè)的管理、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益四個方面，分析沈陽遠(yuǎn)大固廢處理的問題，并提出相應(yīng)的解決方案。

正文：

一、企業(yè)的管理問題

沈陽遠(yuǎn)大固廢處理公司管理混亂，生產(chǎn)過程中缺乏有效的監(jiān)管措施，導(dǎo)致員工違規(guī)操作，安全生產(chǎn)得不到有效保障。企業(yè)缺乏有效的應(yīng)急預(yù)案，對于異常情況的處理顯得手忙腳亂，這是由于公司內(nèi)部制度缺陷造成的。因此，建議企業(yè)加強(qiáng)管理制度的建設(shè)和執(zhí)行，定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的安全意識，構(gòu)建完善的應(yīng)急預(yù)案，切實(shí)保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

二、安全生產(chǎn)問題

沈陽遠(yuǎn)大固廢處理公司在進(jìn)行固廢處理過程中的安全措施建設(shè)不到位?，F(xiàn)場存在安全隱患，例如作業(yè)人員沒有穿好勞保服，缺乏有效的呼吸防護(hù)，部分操作人員沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)。對于固廢的分類，企業(yè)也不夠嚴(yán)格。建議企業(yè)重視安全生產(chǎn)，加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)，規(guī)范作業(yè)流程，增加安全設(shè)施。

三、環(huán)境保護(hù)問題

沈陽遠(yuǎn)大固廢處理公司缺乏環(huán)保意識，對固廢的經(jīng)營管理、處理、運(yùn)輸?shù)确矫娲嬖谥鴩?yán)重問題。在固體廢物場設(shè)置、環(huán)境噪聲、空氣污染等方面，企業(yè)都存在重大漏洞。建議企業(yè)在進(jìn)行固廢處理過程中，嚴(yán)格遵守環(huán)保法律法規(guī)，全面改善生產(chǎn)環(huán)境，科學(xué)、合理、安全地運(yùn)轉(zhuǎn)固廢物處理設(shè)施，切實(shí)保障周邊居民的環(huán)境健康。

四、員工權(quán)益問題

沈陽遠(yuǎn)大固廢處理公司在員工福利方面欠缺，工資待遇不高，公司缺乏對員工的培訓(xùn)和教育。在進(jìn)行固廢處理過程中，企業(yè)也未能給予員工以充分的保護(hù)。建議企業(yè)應(yīng)該提高員工的待遇，定期對員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)對員工的安全保護(hù)和合法權(quán)益的保障。

巴洛仕集團(tuán)是專業(yè)的固廢物處理企業(yè)，擁有危廢減量化、固廢資源化利用、固廢太陽能處理新技術(shù)應(yīng)用、污泥減量化、化工拆除、?；诽幚淼确矫娴呢S富經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)在這些方面的經(jīng)驗(yàn)可以為沈陽遠(yuǎn)大固廢處理公司提供有益的借鑒。

結(jié)論：

企業(yè)在固廢處理方面做好管理、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和員工權(quán)益的保障是至關(guān)重要的。通過對沈陽遠(yuǎn)大固廢處理公司的分析，我們可以看到，企業(yè)缺乏有效的管理和監(jiān)管制度，員工的安全和福利得不到應(yīng)有的保障，環(huán)境污染問題也突出。企業(yè)需要加強(qiáng)管理并完善自身的制度庫，提高員工素質(zhì)和安全意識，加強(qiáng)環(huán)保意識，滿足企業(yè)發(fā)展的需要和社會的需求。同時(shí)，企業(yè)可以借鑒巴洛仕集團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)與業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的合作，推動固廢處理領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展。